Erfahrener Manager und erfolgreicher Unternehmer
Schon als 21-Jähriger bekam Markus Hotz die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen. Seither sind fast 25 Jahre vergangen - sie haben ihn zu einer gefestigten Führungspersönlichkeit, einem erfolgreichen Unternehmer und einem seit Jahren gefragten Trainer und Coach gemacht.
2010 | Partner bei KennedyFitch, Executive Career Development. |
2009 | Präsident des Verwaltungsrats der Insights Schweiz AG
|
2001 – 2008 | Ausbau Insights Schweiz AG auf über 300 Lizenznehmer, davon über 100 selbständige Berater. Ausbildner für Insights Trainer in der Schweiz, Europa und Nordamerika. Trainertätigkeit in der Schweiz, Europa, Nordamerika und Asien in Persönlicher Effektiviät, Team-Effektivität, Organsiations-Effektivität, Verkaufs-Effektivität und Leadership-Effektivität.
|
2001 - 2008 | Weit über 10‘000 Stunden Workshops und Trainings für Firmen verschiedener Branchen in Beratung, Verhandlungsführung, Teamdynamik, Führung, Verkauf und Kommunikation.
|
2001 - 2002 | Dozent für effektives Beziehungsmanagement am Kaufmännischen Bildungszentrum Zug.
|
2001 | Gründung und Aufbau Insights Schweiz AG. Masterlizenznehmer für das Insights Discovery System in der Schweiz und Liechtenstein. International Faculty Member für Insights Learning & Development.
|
1998 | Gründung und Aufbau Markus Hotz Consulting GmbH. Programme zur Integralen Führungs- und Teamentwicklung für internationale Kunden.
|
1994 - 1996 | Stv. Geschäftsführer CIS Club Intersport: Leitung Personal, Einkauf und Verkauf (national und international), Personalentwicklung.
|
1991 - 1994 | Produkt-Manager und Länderverantwortlicher CIS Club Intersport Standortakquisition und Personalakquisition, Qualitätskontrolle. Spezialist zur Inbetriebnahme von Sportcentern.
|
1986 - 1988 | Clubchef / Sportmanager CIS Club Intersport in Südeuropa und Nordafrika. Selektion, Ausbildung und Führung internationaler Teams von Sportlehrern in Sportzentren grosser Ferienanlagen. |
Einen ausführlichen Lebenslauf von Markus Hotz können Sie hier downloaden.
Aktuell
Wenn der Leistungslohn die Leistung verhindert
Wer die Leistung seiner Mitarbeiter allein mit Prämien belohnt, kann böse Überraschungen erleben. Statt Geldprämien wollen Mitarbeiter mit k
Neuer Programm Manager Leadership & Sports
Christian Graf ist neuer Programm Manager „Leadership & Sports“ bei Markus Hotz Consulting. Er verantwortet seit Anfang 2012 die Weiterentwi
Führen statt Hofieren!
Manager die wissen wie ihr Führungsstil auf andere wirkt, können konsequenter, klarer und disziplinierter führen. Nur wer es versteht seine
Die Angst des Managers vor dem qualifizierten Mitarbeiter
Unternehmen schrecken noch immer davor zurück, ihre Mitarbeitenden konsequent weiterzuentwickeln. Zwar geben Führungskräfte zu, dass sie „sc