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28.05.2010 Moderation einer Klausurtagung mit Bereichs- und Gruppenleitern sowie der Geschäftsführung der Engadiner Kraftwerke AG, im Auftrag von Herr Peter Molinari, Direktor. Lesen... SKIDERSHIP-Training 25. bis 28. März 2010 Champfér, St. Moritz Mit dem Ziel, sowohl im Schnee als auch im Geschäftsleben Spuren zu hinterlassen, haben sich am 25. März Teddy Keifer (CEO/Regionaldirektor RE/MAX Schweiz), Simon Jacomet (Skientwickler, zai ski), Dr. Christof Ehrhart (Direktor Konzernkommunikation Deutsche Post DHL), Mag. Marcel Loeffler (CEO Julius Meinl GmbH), Christian Gartmann (gartmann biz), Dr. Christof Spaniol (Zahnarzt und Master of Science Implantologie) und Markus Hotz in St. Moritz getroffen. Auf und neben der Piste hat sich die Gruppe mit folgenden Themen befasst: - Haltung auf dem Ski und in der Führung - Stabilität vs. Instabilität und wie man Veränderungen bewältigen kann - Leadership und Co-Leadership - Gewohnte Spuren verlassen und Spuren hinterlassen – im Schnee und in der Führung Ich bedanke mich herzlich bei allen Teilnehmern für ihren Beitrag am guten Gelingen des ersten Skidership-Programms. Mein besonderer Dank geht an Simon Jacomet, der uns die zai-Philosophie und die zai Skis näher gebracht hat und an Christian Gartmann, der für uns die schönsten Pulverschnee-Hänge aufgespürt hat. Im Vergleich zu Spuren im Schnee sind Spuren in der Führung nicht vergänglich. In diesem Sinne, herzlich Markus Hotz Feedbacks: „Ich möchte mich auf diesem Weg nochmals bei dir für die die tolle Zeit, welche ich mit euch im Engadin verbringen durfte, bedanken. Es war sehr spannend, interessant, lehrreich und der Spassfaktor ist auch nicht zu kurz gekommen. Die diversen Gespräche und Diskussionen, welche wir führten, waren für mich eine grosse Bereicherung.“ Teddy Keifer, Regional Director / CEO, RE/MAX Switzerland „Leadership-Gespräche und Skifahren? Was auf den ersten Blick vielleicht nach Skiplausch auf Geschäftskosten klingt, hat in der Praxis sehr gut funktioniert. Markus Hotz verbindet in Skidership nicht nur das Schöne mit dem Nützlichen, er führt die Teilnehmer auf Skiern gezielt an Situationen heran, die ihnen am eigenen Beispiel zeigen, wie äussere Einflüsse und Gruppendynamik unser Verhalten beeinflussen. Ein interessantes und abwechslungsreiches Wochenende - menschlich, fachlich und skifahrerisch.“ Christian Gartmann, gartmann.biz „Das Skidership Program ermöglicht in einem perfekten Rahmen den Mindset für erfolgreiche Unternehmensführung signifikant zu schärfen und zu verstärken. Schifahren bedeutet Fokus auf die wenigen Elemente, die zählen. Das Skidership Program stellt sicher, dass man den Focus auf „Few but Big“ wieder schärft.“ Marcel Loeffler, CEO Julius Meinl Industrieholding GmbH       SAILORSHIP-PROGRAMM mit EBL Die jährlich wiederkehrende Personalentwicklungsausbildung der Führungskräfte des Energie- und Telekommunikationsunternehmens EBL fand im Jahr 2009 im Rahmen eines SAILORSHIP-Programms auf dem Murtensee statt. Im Mittelpunkt des zweitägigen Workshops stand das Thema "Kommunikation". Lesen Sie hier, wie die Mitarbeitenden die beiden Tage erlebt haben. Die Zeitschrift Swiss Snowsports, portraitiert in ihrer Rubrik, "Was ist aus ihnen geworden" regelmässig ehemalige Schneesportlehrer hinsichtlich ihres beruflichen Werdegangs. In der letzten Ausgabe erschien ein Portrait von Markus Hotz. September 2009: Referat zum Thema: "Integrale Führungsentwicklung und deren Umsetzung" an der Soreco Innovation Session 2009 (EventDome bzw. Hotel Seedamm Plaza in Pfäffikon)   
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