Integrale Führungsentwicklung

Zum Entwicklungspfad (PDF)

 

Das Modell der Integralen Führungsentwicklung liegt allen Entscheidungen und Handlungen der Markus Hotz Consulting GmbH zugrunde. Es beruht auf dem integralen Ansatz und den letzten Erkenntnissen aus der Hirnforschung sowie der Jungschen Psychologie.

Bei der integralen Führungsentwicklung handelt es sich um einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung von Haltung, neuen Denkstrukturen, Wahrnehmungsfähigkeit und Achtsamkeit, welche in einer zunehmend komplexeren Welt dringend gefordert sind.

Im Zentrum des Modells stehen der Mensch und das Unternehmen. Es gilt, das Potential in den vier Bereichen „Mehr Sein“, „Mehr Können“, „Mehr Wirkung“ und „Mehr Wert“ zu entdecken und zu entwickeln. Die Stärkung der drei Unterkategorien befähigt dazu, die bestmögliche Leistung zu erbringen.

So führt die Integrale Führungsentwicklung zu einer in sich stimmigen Organisation mit begeisterten Menschen, welche effektiv für die Verwirklichung ihrer gemeinsamen Vision zusammenarbeiten.