Markus Hotz Consulting berät Unternehmen und deren Führungskräfte in integraler Führungsentwicklung. Verwaltungsräte, Topkader und Manager definieren ihr persönliches Wertesystem und entwickeln daraus Methoden, im Führungsalltag wie in Ausnahmesituationen glaubwürdig und authentisch kommunizieren und agieren zu können.

Unternehmen sind von statischen Gebilden zu dynamischen Organismen geworden. Nur wer Organisation, Abläufe, Produkte und Dienstleistungen laufend hinterfragt und anpasst, ist fit für die Anforderungen des Marktes. Die stetige Innovation in einer Organisation kann aber nur dann zum Markterfolg führen, wenn interne und externe Ansprechpartner in der Unternehmung auch Werte erkennen, die langfristigen Bestand haben.

Führung durch Veränderungsprozesse verlangt nach einer ausgewogenen Mischung aus „harten“ und „weichen“ Faktoren. Wenn es um den Erfolg einer Führungskraft geht, sind Inspiration, Glaubwürdigkeit, Authentizität und Kommunikationsfähigkeit genauso entscheidend wie Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen oder Berufserfahrung.

Markus Hotz Consulting bietet Ihnen auf Ihre Organisation und Ihre Kader massgeschneiderte Programme zur Integralen Führungsentwicklung. Jahrelange Erfahrung in Ausbildung und Coaching von Sportlern, Trainern und Managern ermöglicht es uns, Sie und Ihre Kader mit Werten zusammen zu bringen, die langfristigen Bestand haben.

Markus Hotz fordert und fördert Ihre Manager, rüttelt am Altbewährten und hinterfragt ausgetretene Pfade. Er sensibilisiert Leader für menschliche Faktoren und entwickelt mit ihnen das Bewusstsein für Werte, die in der Unternehmung noch Bestand haben werden, wenn die aktuelle Reorganisation, Übernahme oder Wirtschaftskrise längst Geschichte ist. Lesen Sie in unserem Booklet 'Consulting with Spirit', wie Sie mit uns Führungspersönlichkeiten aller Ebenen nachhaltig entwickeln können, damit sie innerhalb und ausserhalb ihrer Organisationen ankommen und sich durchsetzen.